Tras la canalización de denuncias a través de plataformas de atención al público, la Dirección del Trabajo (DT) fiscalizó a la farmacia Salcobrand ubicada al costado de Jumbo Copiapó.
Donde se pudo constatar el incumplimiento de una serie de medidas que son obligatorias en materia de higiene y seguridad en los lugares de trabajo, indiscriminadamente, como por ejemplo el cumplimiento del distanciamiento físico, demarcación visible de la distancia de un metro lineal entre cada persona, la correcta ventilación de los lugares de trabajo o, en su defecto, los sistemas de ventilación mecánica permitan el recambio de aire en el local.
“Debemos trabajar para que el retorno a los lugares de trabajo sea bajo todas las medidas de salud y seguridad para los trabajadores y sus familias. Por ello, el llamado es a respetar los protocolos sanitarios, identificar los riesgos, estableciendo mecanismos de control y mitigar el riesgo de contagio, de esta manera contribuimos de manera positiva para ir en avance hacia la reactivación económica, que es clave para recuperar los empleos perdidos por la pandemia”
Cabe destacar que en www.pasoapasolaboral.cl también se puede consultar el Formulario Único de Fiscalización (FUF), que aborda cuatro ámbitos: Las medidas de higiene en los lugares de trabajo y ambientes comunes; las medidas de protección colectivas de señalización; la evaluación de riesgos y procedimiento de trabajo seguro preventivo, y los procedimientos de trabajo seguro para casos confirmados COVID-19 o casos de contactos estrechos.
Por último, la Seremi (S) recalcó que “junto con la Dirección del Trabajo se intensificarán las fiscalizaciones en terreno, y que en caso que los trabajadores sientan que sus derechos están siendo vulnerados, también podrán denunciar en el sitio web de la DT, www.direcciondeltrabajo.cl.”
Cabe recordar que los locales que no cumplan con las medidas de higiene y seguridad decretadas por el Gobierno se arriesgan a multas que van desde las 10 a 60 UTM (desde $500.000 hasta los 3 millones de pesos), dependiendo del número de trabajadores de la empresa.
Fuente: Seremía del Trabajo
