Escrito por Esteban García Quevedo, precandidato Independiente a la Alcaldía de Copiapó.
Abordaré el tema con orientación pedagógica, pensando principalmente en el elector, es decir, en aquellas ciudadanas y ciudadanos de Copiapó que por su importancia y múltiples preocupaciones necesitan conocer esta información. “las políticas públicas son el conjunto de objetivos, decisiones y acciones que lleva a cabo un gobierno para solucionar los problemas que en un momento determinado los ciudadanos y el propio gobierno consideran prioritarios. (Manuel Tamayo 1997:281). La comuna de Copiapó, enfrenta una serie de problemáticas que afectan la calidad de vida de sus habitantes. Estas problemáticas requieren de políticas públicas efectivas y bien diseñadas para mejorar la situación actual y garantizar un desarrollo sostenible a corto, mediano y largo plazo. En este artículo, analizaremos (3) principales problemáticas que enfrenta la comuna y propondremos algunas políticas públicas que podrían ayudar a mitigar estos desafíos. Nos referimos a: Alto costo de la vida, Seguridad Pública y Desempleo-. En próximos artículos abordaré otras problemáticas que por razones de espacio no será hoy.
- A) El Alto costo de la vida, es una problemática multifactorial con diversas causas y desde las competencias y atribuciones que se permiten desde la municipalidad proponemos las siguientes soluciones: I) Subsidios o bonos municipales: Implementar programas de subsidios para mitigar los costos de servicios básicos como agua, electricidad o transporte público para familias de bajos recursos. II) Políticas de vivienda: Gestionar programas municipales que faciliten el acceso a viviendas sociales y regulen el mercado inmobiliario local. III) Apoyo social: Implementar programas de asistencia social enfocados en sectores vulnerables, como subsidios de arriendo y ayuda alimentaria. IV) Eficiencia en servicios públicos: Promover la mejora en la gestión de servicios básicos como transporte, salud y educación para optimizar recursos y reducir costos para los ciudadanos). Establecimiento de asociaciones estratégicas con el sector empresarial, trabajadores, sindicatos y gobierno (nacional, regional y municipal) en la búsqueda de sinergias en atención a esta problemática
- B) Inseguridad: I) Mejora en la iluminación y espacios públicos: Realizar inversiones en iluminación adecuada y mantenimiento de áreas públicas para disminuir zonas de riesgo. II) Programas de prevención del delito: Implementar programas comunitarios que promuevan la seguridad ciudadana, como patrullajes comunitarios y campañas de concienciación. Crearemos comités de inteligencia y seguridad comunitaria III) Coordinación con Carabineros: Reforzar la colaboración con las fuerzas de orden y seguridad, para mejorar la respuesta ante emergencias y delitos. Establecimiento de asociaciones estratégicas con el sector empresarial, trabajadores, sindicatos y gobierno (nacional, regional y municipal) en la búsqueda de sinergias en atención a esta problemática. Examinar, desde la municipalidad, el fenómeno migratorio, sus efectos positivos y negativos en Copiapó.
- C) Desempleo: I) Fomento al empleo local: Implementar políticas que promuevan la contratación de mano de obra local en proyectos municipales y en colaboración con empresas privadas. II) Apoyo a emprendedores: Facilitar la creación y formalización de pequeñas Microempresas (Familiares), empresas locales mediante asesorías y acceso a financiamiento, creación de un departamento de apoyo permanente para los pirquineros de Copiapó. III) Formación y capacitación: Establecer convenios con instituciones educativas y centros de formación para ofrecer cursos y capacitaciones que mejoren las habilidades laborales de los copiapinos jóvenes y adultos, así también implementar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades de los trabajadores locales y su empleabilidad. III) Vinculación (permanente) con el sector privado: Facilitar espacios de encuentro entre empresas y buscadores de empleo generando sinergias y respuestas efectivas para reducir esta problemática. Sumando a esta causa a sindicatos, trabajadores, estudiantes, jóvenes, amas de casas y población desocupada de Copiapó en la búsqueda de salidas a la crisis. IV) Capacitación permanente a dueñas de casa: Programas de capacitación en habilidades domésticas y económicas: Ofrecer talleres y cursos orientados a mejorar las habilidades de administración del hogar y gestión del presupuesto familiar, promoviendo el ahorro y la eficiencia en el consumo. Todas estas medidas están apegadas a las normativas vigentes, asegurando que se respeten las competencias y atribuciones municipales según la ley chilena, pero innovando en materia de políticas públicas para resolver problemáticas y crisis acumuladas en el tiempo.
En conclusión, nuestra comuna se enfrenta a desafíos significativos que requieren de soluciones integrales y sostenibles. La implementación de políticas públicas efectivas puede transformar estas problemáticas en oportunidades para el desarrollo y el bienestar de la comunidad. Es fundamental que las autoridades locales, regionales y nacionales trabajen conjuntamente con la comunidad y el sector privado para abordar estas problemáticas de manera holística. El alcalde debe ser un Arquitecto Social, deber ser el primero en llamar a todos los copiapinos a través de un enfoque colaborativo y comprometido con las soluciones y no solo las causas, para garantizar un futuro próspero y sostenible para Copiapó y sus habitantes.
