Esta cifra de un total de 820.678 empleos que habían iniciado una suspensión de contrato hace un año, cuando comenzó a regir esta iniciativa.
Un 84,8% del total que se acogieron a la ley hasta diciembre del año pasado, ya no tenía suspensión vigente al 1 de enero de 2021.
El Ministerio del Trabajo reveló que actualmente hay más de 205 mil relaciones laborales suspendidas, en el marco de la Ley de Protección del Empleo, pero casi un 85 por ciento de aquellos que se acogieron a la iniciativa el año pasado, ya no tenían suspensión este año.
La iniciativa, aprobada en marzo del 2020 y que fue extendida hasta septiembre de este año, tiene como objetivo evitar la pérdida de empleos como consecuencia de -por ejemplo- las cuarentenas y suspender los contratos vigentes, manteniendo la relación contractual entre trabajador y empleador.
A través de un estudio realizado por el Ministerio del Trabajo, se dio a conocer que actualmente existen 205.182 relaciones laborales con solicitudes aprobadas y vigentes de suspensión de contrato de trabajo, de un total de 820.678 empleos que habían iniciado una suspensión de contrato hace un año.
De las más de 205 mil solicitudes vigentes, 170.283 relaciones laborales se encuentran acogidas a suspensión debido a las cuarentenas; 21.392 a suspensión de mutuo acuerdo y 13.507 a suspensión por motivos de cuidado, por la Ley de Crianza Protegida.
El titular del Trabajo, Patricio Melero, señaló que la Ley de Protección del Empleo «ha cumplido su objetivo, no sólo en términos de proteger los contratos laborales de más de 800 mil trabajadores hasta abril, sino también de mantener el acceso de los trabajadores a la seguridad social, en tiempos en que la pandemia afectó el desarrollo de las actividades y significó una mayor destrucción de empleos».
Dentro de aquellos que se acogieron a suspensión de contrato desde el inicio de la ley hasta diciembre del 2020, que totaliza 760.166 relaciones laborales, un 84,8% (es decir, 644.954) ya no tenía suspensión vigente al 1 de enero de 2021; mientras que un 67,6% muestra una cotización con el mismo empleador de la relación laboral suspendida entre enero y febrero de 2021.
En este mismo grupo, un 14,9% registra una cotización con otro empleador y un 17,5% no presenta cotizaciones ni con el empleador con quien tuvo relación laboral suspendida u otra.
Del total de las 760.166 relaciones laborales, un 70% (es decir, 531.903) de las personas se encuentran hoy trabajando de manera formal en el sector privado, de las cuales un 57% es con el mismo empleador y 13% con uno nuevo y, respecto al universo de empresas que se acogieron a la ley, un 72,7% involucra micro, pequeña o medianas empresas, mientras que el 27,3% de ellos lo hace en empresas grandes.
